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Pautas actitudinales

La actitud profesional que nos esperamos de nuestro equipo

Client Centric

Adaptamos nuestros modelos de negocios constantemente a partir de las exigencias de los clientes. Conquistamos su confianza trabajando con entusiasmo y comprendiendo a fondo sus necesidades. Estrechamos relaciones duraderas y compartimos ambiciones apuntando a transformarlas en éxitos mutuos.

Game Changers

El mercado en el que trabajamos exige velocidad de adaptación y excelencia organizativa. El crecimiento exige la adopción de reglas y una fuerte digitalización, además de una revisión continua de los procesos. Favorecer el cambio es lo que lo hace eficaz: las personas que tienen una visión de conjunto crecen junto con la empresa, la estimulan a mejorar y apuestan por la excelencia. Debemos acostumbrarnos a no acostumbrarnos.

Innovadores

Next14 es una empresa que se basa en la innovación continua y apoya a quien tiene intuición. Los innovadores son curiosos, observan los cambios e identifican las necesidades para conectarlas a la tecnología. Basan su trabajo en análisis y riesgos calculados: traducen con tenacidad sus ideas en novedades que generan valor.

Sencillez

Enfocar los problemas correctamente y no complicar las cosas sencillas es muy importante: no todo se tiene que analizar, discutir y debatir. Las primeras intuiciones pueden ser determinantes.

Agilidad

La velocidad de pensamiento y de ejecución cuenta. Identificar el orden correcto y fijarse plazos adecuados en los cuales realizar el trabajo da credibilidad y marca la diferencia.

Capacidad de respuesta

Las personas proactivas no traen problemas a la mesa; reaccionan a ellos con rapidez y se hacen cargo de manera oportuna. Elaboran estrategias, exponen ideas y soluciones: simplifican y resuelven.

Capacidad de pedir ayuda

Proactividad no significa necesariamente no pedir ayuda. Es importante reconocer las situaciones en las que no es sabio actuar con autonomía, en las que improvisar una solución puede tener consecuencias irreversibles. Apreciamos a quien formula las preguntas necesarias.

Interacción acertada

La comunicación entre colegas es una muestra de respeto, también frente a la empresa. La ausencia de diálogo en los negocios aumenta el riesgo de error, cierra puertas y se traduce a menudo en pérdidas económicas, aproximaciones o mediocridad. Cuando trabajamos con nuestros compañeros, el nivel de atención debe ser análogo al que dedicamos al cliente. Los miembros de un equipo saben bien que el trabajo no termina hasta no haberse asegurado de que las personas a su alrededor no necesitan ayuda.

Feedback funcional

Dejar pasar no cambia las situaciones poco convincentes:
apreciamos a las personas que dan y reciben feedback directo y no dejan que las incomprensiones se arrastren. En Next14 no apreciamos un feedback poco respetuoso o de baja calidad.

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